一、 基地介绍
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。 医院分为崇文门院区和亦庄院区，现有职工3900余人。作为北京市首批住院医师规范化培训基地以及首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学及培训任务;医院现有博士学位点17个，研究生学位点28个; 博士生导师85人，硕士生导师216人。我院是首批国家及北京市住院医师规范化培训基地，是北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位，拥有15个国家级住院医师规范化培训基地、17个北京市住院医师规范化培训基地。规培专业包含：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、医学检验科、急诊科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、内科、全科医学科、神经内科、外科、眼科、重症医学科、住院药师和医学检验科(技师)，其中眼科、耳鼻咽喉科基地为北京市住培主委单位，负责组织结业实践能力考核。目前在培住院医人数已有460余人。
我院以医院综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科为国家临床重点学科，变态反应(鼻过敏)科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。每年完成国家级项目、北京市继续医学教育项目200余项，为住院医师提供了更广阔的学习平台。
二、专业基地介绍
超声诊断科始建于二十世纪70年代，经过几代人的奋发努力，目前已发展成为以头颈部超声诊断和介入治疗为特色的高质科室，2017年科室被中国医师协会、中国医师协会超声医师分会授予“中国甲状腺超声培训基地”。科室现有诊室20余间，配备高档超声诊断仪21台，包括GE Voluson E10、GE Logiq E11、GE Logiq E9、Philips EPIQ 7、iu Elite、iu 22 G4、iu 22、声科Aixplorer、Cannon i900等机型，另有皮肤超声诊断仪1台。科室业务涵盖浅表器官超声、腹部(包括胃肠)超声、妇产超声、血管超声、肌骨超声、介入超声、新生儿颅脑超声、体检超声等亚专业。每日超声检查约1100人次，年工作量27万人次。
超声诊断科现有医师29名、护士5名，其中博士学位9人、硕士学位19人;主任医师3人(博导2名、硕导1名)、副主任医师6人，主治医师17人。科室以浅表器官(甲状腺、乳腺、喉下咽、皮肤等)超声、胃肠超声、足踝超声、介入超声为研究特色，以肿瘤早期检测的分子影像、超声仪器设备研发、人工智能为基础和临床研究方向，形成北京市特色超声影像科室。科室主持国家级课题两项，包括“十三·五国家重大研发计划”一项、国自然面上项目一项、北京市医院管理中心扬帆计划重点医学专业(重点培育专业)一项。
科室是第一批北京市和全国住院医师超声专业化培训基地，是北京市住院医师规范化培训专业委员会前主委单位。基地拥有扎实的教学基础和优良的教学传统，自1989年北京市开展住培工作以来，先后为院内外培养住院医师100余名。科室每年承担首都医科大学超声医学系研究生、5年制及8年制临床医学专业学生、国际学院留学生及燕京医学院影像技术专业等理论授课及临床见习和实习任务。
赵汉学
基地主任
主任医师，教授，博士研究生导师
美国斯坦福大学医学院分子影像中心访问学者。承担国家级科研课题两项，北京市医院管理中心扬帆计划重点医学专业(重点培育专业)一项，以第一作者或通讯作者发表论文三十余篇，参编专著六部。擅长头颈部、乳腺等疾病的超声诊断及超声介入。社会兼职包括中国医师协会超声医师分会委员、中国老年医学学会超声医学分会常委、
中国医促会甲状腺疾病学分会常委、北京中西医结合学会第五届超声医学专委会常委、北京超声医学学会理事、《中国医学影像技术》、《临床超声医学杂志》编委等。
三、培训方案
1.遵循分层递进培养原则，采用导师制，一对一全程带教，增加带教责任心及学员归属感。
2.轮转学习分为三个阶段：
(1)参观学习阶段(2～3周)：跟随导师出诊，了解检查程序、正常脏器声像及常见病超声诊断标准等。
(2)实习受训阶段(累计3～4个月起、含以上2～3周)：
①超声检查操作：在带教老师的指导下完成。
②书写诊断报告：由老师进行修改、讲解并签发。
(3)独立工作阶段：在完成以上两阶段后，对于取得医师资格证书并在我院完成执业医师注册，科室考核能独立上机操作者，安排其独立上机，进行常见病、多发病的超声检查并签发超声诊断报告。
四、教学活动
1.住培理论授课：每周1次，由科内主治医师及以上职称者主讲，侧重系统化理论知识的讲解和疑难知识点的释疑。
2.科内教学查房及教学病例讨论会：每周1次，由基地住培学员、研究生等人员选取科内某一类病例，从影像工作站调出病例图像，分析图像特征，全体人员参与讨论，最后由学员以PPT的形式在全科总结汇报。
3.疑难病例(产科及非产科)讨论会：每月2次，由科内中青医生两人为一组，从影像工作站中选择疑难病例，全科人员分别分析图像，概括病变的图像特征，做出诊断和鉴别诊断，相关知识的深度和广度的拓展，以及经典文献的学习。
4.影像中心继教讲课：每周1次。
5.教学上机：每周10次，住培学员上机操作，带教老师现场指导。
6. 模拟教学：科内专用诊室内配有两台超声模拟教学系统，配备心脏、腹部、妇产科及血管等教学模块，住培学员可随时操作练习，提高其操作技能水平。
7.科室鼓励住培学员撰写学术论文及会议投稿，获得专业学术大会发言者，由科室资助其参加学术会议。
五、学员待遇
本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”原则，在同等条件下享受同等待遇。具体组成如下：
1. 基本工资和五险一金等：社会自主培训人员基本工资(由市财政支持)具体为：本科毕业生约3697元/月，硕士毕业生约4444元/月，博士毕业生约5128元/月。由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放并缴纳五险一金，外培住院医师由原单位发放并缴纳保险。
2.培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为2000-3000元/月。
3.专业基地层面绩效：独立上机后按照科室住院医师奖金发放标准进行发放，严格执行“同工同酬”政策。
4.伙食补贴：400元/月。
5.住宿补贴：600元/月。
6.夜班费：夜班费标准同本院职工。
7.节假日值班费：标准同本院职工。
8.其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。
9.急需紧缺专业按照国家和北京市要求发放急需紧缺专业补助1000元/月。
10.医教协同：本科学历住院医师在培训期间可攻读首都医科大学临床医学硕士专业学位研究生。
六、招录对象和计划
1、招录对象：拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括委托培训人员和自主培训人员。
2、招录时间：拟定2024年8月，招录计划详见北京市毕业后医学教育管理系统(网址：https://bjzyy.wsglw.net)，请及时关注。
3、初步招录计划：5(单位人2人、社会人2人,研究生1人)。
七、联系方式：
教育处：曹放(58267164)
超声科：范秀萍(13717577002)，任伟(13651377555)