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耳鼻咽喉头颈外科组织低年资护士座谈 2007年5月29日，耳鼻咽喉头颈外科在西区病房示教室组织低年资护士座谈。 科护士长杜晓霞说，全科100多名护士，工作3年以下护士占到了大约1/3，由于他们年龄小、工作经验不足、社会适应能力相对较弱，在工作和生活中往往要承受更多的压力，会产生更多的困惑、迷茫。召开此次会议的初衷就是为了了解低年资护士的想法、困难，从而采取有效的措施，指导和帮助她们。 会上，护士们踊跃发言。在学习成长方面，大家一致认为，工作以后对专业、专科知识的再学习是一个继续教育过程，而这种学习主要靠自觉性，只有端正了学习态度，明白了学习的目的，才会在学习中找到乐趣，找到人生的价值。 在人际交往方面，大家觉得，现在大多数低年资护士缺乏与他人的有效沟通，不仅影响心理健康，而且会把情绪带到工作中，降低工作效率。有一位护士说到，自己有一段时间心情特别压抑，护士长找她谈过话后，化解了她心中的矛盾与恐慌，增加了她的信心，工作起来也得心应手了，她非常感谢护士长。 在科研方面，相当一部分护士都希望能写出自己的文章，然而却不知从何入手。张平护士长深入浅出地为大家讲解了护理论文的写作，重点在于善于发现问题、善于总结。杨虹护士长说，每个人都有自己的特长，要在适合自己发展的领域不断努力，成为这个领域的佼佼者，这也是一种工作的方向。 在科室建设与发展方面，大家谈到了护理专业性的问题。低年资护士专科理论、知识、技能方面都比较薄弱，许多护士都表示，自己现阶段的目标就是下功夫努力学习，用“专业”来武装自己。 座谈会在宽松的环境中进行，大家说出了自己真实的想法和希望，纷纷表示参加今天的会议心里很温暖，感受到了医院、科室对低年资护士的理解、关怀和重视。 杜晓霞护士长希望低年资护士树立主任翁意识，关心医院及科室的发展和建设，并能够积极参与，提出合理化建议；要爱岗敬业，加强学习；要以德施护，做到自省、自警、慎独；要依法从护，做到严守操作规程，体现护理专业化；要科教兴护，做到科学循证，更新知识，不断学习。加强沟通，用阳光的心态面对问题，不断苦练内功，提高职业内涵，以满腔热情营造生命的生机盎然。 耳鼻咽喉头颈外科中心/田梓荣