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今天我以同仁为骄傲 明天同仁因我而自豪

浏览次数: 发布时间:2017-08-08
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欢迎新职工

8月1日-4日,北京同仁医院人力资源处组织全体新入职员工开展了为期4天的岗前培训。今年医院共招聘新职工99人,其中医生岗位29人,医技岗位7人,科研岗位5人,工程岗位2人,护理岗位54人,管理岗位2人。具有硕士及以上学历者达到40%。


8月2日上午,医院党委张罗书记、刘雁副书记和工会张建中主席以及医院侯常敏、张庆余、刘艳亭、王家伟四位院长助理来到报告厅,代表院领导与2017年全体新职工见面。


张罗书记首先代表医院向新职工的到来表示欢迎,并结合自己的成长历程给全体新职工提出了希望,他指出实现同仁成为世界水平学院型医院的大目标,靠的就是年轻人,因此要把自己的梦想变成同仁梦,再把同仁梦变成中国梦。

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在为期四天的新职工岗前培训中,各职能处室为新职工介绍了医院的相关规章制度,包括医院人力资源相关制度、医院党政工作概况、医院纪检监察工作、医院团委和志愿者协会、医院工会工作、医院宣传工作、医院计划生育政策、医疗安全与医疗制度培训及医德医风培训、门诊服务流程和质量安全、医院医疗保险政策、医院科研工作、医院教育工作、医院感染管理与基本技能、传染病疫情报告、医改背景下的医院信息化建设、新入职职工安全培训等内容。



新职工们还来到了北京市消防博物馆亲身体验了火灾、地震等灾害的现场逃生和救援。


今年医院还邀请到了眼科李仕明和内分泌科曹曦两位80后的青年人才代表,与新职工进行座谈,他们回顾了自己在同仁医院的成长经历,分享了自己在成长道路上的体会与心得,给新职工们提出了很多切实有效的建议并和在场的新同仁进行了互动,解答了新职工们在职业生涯初期心中的顾虑与疑惑。此外今年的新职工岗前培训我们还请到了医院老年医学科医生、北京市医院管理局人文医学宣讲团的周健医生为新职工们带来了人文医学主题讲座,为大家开启了人文医学视角的思考和医患沟通的方法和技巧,受到了新职工们的一致好评。


培训结束后,大家纷纷表示,将以同仁为骄傲,以百倍的热情投入到新的工作中,同时也会倍加珍惜这段时间收获的友谊,牢记“精诚勤和”的同仁精神,让同仁明天因我而自豪!

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