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中国卫生人才培养项目护理管理子项目落户同仁

浏览次数: 发布时间:2019-12-02
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为进一步提高全院护理管理科学化水平及护理人才培养质量,提高护理管理队伍的能力,加强医院护理品牌建设,增强医院综合竞争力,11月11日,首都医科大学附属北京同仁医院与国家卫生健康委人才交流中心医药研究中心、威高管理学院举办了《中国卫生人才培养项目护理管理子项目院级培训》签约仪式。国家卫生健康委人才交流服务中心医药研究中心副主任胡秀忠、项目三部主任周婧,威高集团相关负责人邹立胜,威高管理学院院长王充,首都医科大学附属北京同仁医院副院长魏文斌护理部主任李越以及全体护士长参加此次签约仪式。


国家卫生健康委人才交流服务中心医药研究中心副主任胡秀忠在讲话中表示,随着患者对护理的多样化、个体化需求不断提高,对护理服务要求的外延在扩大,内涵在加深,护理工作面临巨大挑战,希望此次项目在北京同仁医院的落地实施,能对护理工作者解决临床实际问题给予实实在在的帮助,对医院护理管理者的管理水平起到重要的提升作用,促使医院护理事业健康和谐发展。


魏文斌副院长作大会致辞,他指出在卫健委人才交流服务中心的指导下,在威高管理学院的大力支持下,该项目的开展必将对同仁医院医疗护理质量的提升起到非常大的促进作用,将为医院打造一支具有先进管理理念和较高管理水平的护理队伍,提升临床护士服务能力,提高护理工作效率,促进优质护理服务可持续发展。

威高集团相关负责人邹立胜在致辞中表示,威高管理学院将继续加强自身建设,打造强有力的师资队伍,尽心尽力做好培训工作,为同仁医院的护理管理人才建设尽一份力量,为促进中国医疗卫生事业的健康发展而不懈努力。


随后,项目三方负责人签署中国护理管理人才培养项目合作协议,标志着《中国卫生人才培养项目护理管理子项目》正式落户同仁医院。



签约仪式结束后,威高管理学院王充院长为与会人员带来《中国卫生人才培养项目护理管理子项目》的开篇课程《绪论》。他向大家详细讲解了此次项目培训课程体系,让全体学员对整个培训过程有了更为直观的印象,对项目实施有了细致的了解,为下一步系统的培训奠定了基础。


中国护理管理人才培养项目院级培训紧密围绕深化公立医院护理管理改革,以“人才强卫”、“人才强院”、“人才基层”为指导方针,积极推进护理管理人才培养制度和机制创新。此次中国卫生人才培养项目护理管理子项目落户同仁医院,是适应医院临床护理工作发展的需要,将进一步理顺医院内部护理管理职能,提高护理管理的科学化、专业化和精细化水平,激发人才活力,提升医院医疗服务能力,培养更多适应我国卫生事业发展的护理管理人才。






供稿丨护理部

编辑丨宣传中心