医院概况
首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。 医院分为崇文门院区和亦庄院区，现有职工3900余人。作为北京市首批住院医师规范化培训基地以及首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学及培训任务;医院现有博士学位点17个，研究生学位点28个; 博士生导师85人，硕士生导师216人。我院是首批国家及北京市住院医师规范化培训基地，是北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位，拥有15个国家级住院医师规范化培训基地、 17个北京市住院医师规范化培训基地。规培专业包含：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、医学检验科、急诊科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、内科、全科医学科、神经内科、外科、眼科、重症医学科、住院药师和医学检验科(技师)，其中眼科、耳鼻咽喉科基地为北京市住培主委单位，负责组织结业实践能力考核。目前在培住院医人数已有460余人。
我院以医院综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科为国家重点学科，眼科、耳鼻咽喉科和变态反应(鼻过敏)科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。每年完成国家级项目、北京市继续医学教育项目200余项，为住院医师提供了更广阔的学习平台。
基地介绍
首都医科大学附属北京同仁医院放射专业基地是北京市首批住院医师规范化培训基地，涵盖神经、头颈、呼吸、心胸、消化、泌尿生殖、骨关节、介入等影像亚专业。北京市医管局“扬帆计划”重点医学专业。2018年成为北京市专科住院医师培训试点基地。放射科是以头颈部影像学为特色、全身各系统影像学专业全面发展的科室，其中头颈部影像诊断技术和诊断水平居全国领先水平。本基地拥有优良的教学传统和扎实的教学基础，在住院医师培养和考核方面经验丰富，已为本院及外院培养住院医师100余名，近五年本基地学员住培专业理论结业考试通过率均为100%。本基地在历年北京市住培训基地及专业基地动态评估、北京市住院医师一阶段考核通过率均名列前茅。
本基地教学梯队完备，师资力量雄厚，拥有住院医师指导医师25名，其中历任北京市住院医师规范化技能考核考官5名，博士生导师2名，硕士导师6名，主任医师(含教授)13名，副主任医师(含副教授)7名，主治医师(含讲师)12名，主任技师1名，具有博士学位18人，硕士学位27人，其中担任中华医学会放射学分会常委等兼职的全国知名影像专家20名。
基地主任鲜军舫教授荣获2020年度优秀基地主任称号，基地教学主任燕飞教授荣获优秀基地管理人员称号，多位指导教师荣获优秀带教老师称号。本基地教师除住培带教外，每年还承担首都医科大学临床医学专业、5+3长学制、医学影像技术专业、国际学院及护理学院等理论授课及临床教学任务。
本基地科研实力雄厚，获得国家科学技术进步二等奖2项，省部级科学技术进步一等奖和二等奖各2项。
基地特色
● 教学活动
1、 早交班病例讨论：每天8:00由住培医师汇报病例并对相关疾病的背景知识、影像及临床特征等进行分析汇报，高年资带教老师及科主任进行点评及总结，帮助住培医师掌握影像学表现和基本征象、影像学分析思路、诊断与鉴别诊断、临床诊治原则和要点。
2、 专业英语病例交班：每天7:30-8:00英语晨读、每周2次常见和典型病变的英语病例汇报(幻灯片)，由本科室的专家面对面辅导。
3、 面对面带教读片：每周一次，由各专业组负责人或医疗教学经验丰富的老师精选病例，面对面向住培医师讲解影像学表现和基本征象、影像学分析思路、诊断与鉴别诊断，并进行互动。
4、 教学查房、全身系统讲座及头颈专题讲座：每周各一次，由高年主治以上指导教师进行讲解或指导。
5、 学术活动或会议：定期举行多系统、多学科MDT查房或病例汇报。每年安排学员参加规培住院医师培训班或会议。会议投稿发言者，由科室资助其参加学术会议。
● 导师责任制：安排一对一带教，对住院医师实施个性化、差异化培训。
● 人文建设
1、倾听住培医师的声音，充分挖掘住培医师自身的优点和潜力，培养优秀的学习和工作习惯。
2、关心住培医师的工作和生活，尽量为其解决困难，降低其由于工作压力带来的焦虑或心理负担。
3、鼓励住培医师积极参加科室的各项文体活动，营造融洽和积极向上的科室氛围。
基地待遇保障
1. 单位人基本工资由自己原单位提供。社会自主培训人员基本工资(由市财政支持)具体为：本科毕业生约3697元/月，硕士毕业生约4444元/月，博士毕业生约5128元/月。
2.医院统一发放部分：含考勤绩效、伙食补贴、租房补贴等。其中考勤绩效为：第一年住院医师3000元/月;第二年住院医师3500元/月;第三年住院医师4000元/月(其中含伙食补贴400元/月，600元/月的租房补贴)。
3. 科室绩效薪酬：本基地住陪医师实行同工同酬政策，除国家规定的津贴和医院津贴基础上，放射科同时发放绩效薪酬，包括岗位绩效薪酬和工作量绩效薪酬，岗位绩效薪酬(按照第一、二、三年住培医师确定的标准)，工作量绩效薪酬按照工作量计算(与本科室同级别住院医师完全相同)。同时采取科研激励措施，为积极参与学术活动及科研工作的住培医师发放津贴，并对获得优秀业绩人员给予相应的奖励，提高住培医师参加学术活动的积极性和专业素质。
招生对象和计划
招生对象应为拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业(临床、口腔、中医)本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括外单位人。
2024年度计划招录4名(其中外单位人1名)。招生计划详见北京市住院医师规范化培训招录系统(网址：bjzyy.wsglw.net)。
在一个多世纪的发展历程中，北京同仁医院逐步形成了严谨的治学传统以及优良的教学风范，身处百年老院的放射科将进一步发扬优良传统，不断优化住院医师培养机制与教学环境，强化师资队伍建设，北京同仁医院放射科是住培医师全面提升的最佳选择，是培养优秀的学习、生活和工作习惯以及提升影像基本知识、基本技能和综合能力的理想选择。欢迎新学员加入到同仁医院放射科的队伍中来!
联系方式
首都医科大学附属北京同仁医院放射专业住培基地
宋老师010-58533173
首都医科大学附属北京同仁医院教育处
曹老师 010-58267164