医院概况

　　首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。医院分为崇文门院区和亦庄院区。作为北京市首批住院医师规范化培训基地以及首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学及培训任务，医院现有博士学位点17个，研究生学位点28个; 博士生导师85人，硕士生导师216人。每年完成国家级项目、北京市继续医学教育项目200余项，为住院医师提供了更广阔的学习平台。作为北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位，北京同仁医院拥有15个国家级住院医师规范化培训基地、17个北京市住院医师规范化培训基地。目前在培住院医生人数已超过460人。

　　科室简介

　　北京同仁医院检验科是首都医科大学第四临床医学院临床检验诊断学专业博士和硕士学位授予点。2006年成为全国和北京首批住院医师规范化培训基地之一。2007年北京市首家全专业获得ISO15189医学实验室认可。检验科已形成一套有特色的检验医师规范化培训模式，简称3+1模式，即检验+临床+科研+人文素养四位一体。18年来基地共培养检验医师和技师共55人，结业考试通过率100%。

　　检验科目前90人，师资力量雄厚，博士生导师1人，硕士生导师4人，主任检验师7人，副主任检验医师10人，副主任检验师7人，其中博士13人，硕士26人。4位博士获得院级后备人才。全科共有检验医师15人。检验科建筑面积3000平米，拥有先进的检验技术平台，如液相质谱、ICP-MS质谱及微生物质谱平台、分子诊断平台、蛋白电泳平台和流式分析平台等，同时拥有最先进的微生物流水线，贝克曼和雅培生化免疫流水线、罗氏和西门子全自动发光分析仪，欧盟自身免疫检测系统，全自动毛细管电泳仪等。这些人才和设备为基地规范化培训奠定良好基石。目前北京经济技术开发区医学检验质量控制和改进中心挂靠检验科。近年来检验科圆满完成首医教学、规培和继续教育工作，多次获得北京同仁医院教育教学先进集体称号。

　　学科带头人

　　刘向祎教授：北京同仁医院检验科主任，医学检验科规培基地主任。医学博士，主任检验师，博士生导师。北京大学医学部首届检验医学毕业生，美国德州大学安德森癌症医学中心访问学者。研究专业是临床生化和分子生物学，主要研究方向是生物标志物的筛选及应用、实验室管理和方法标准化。发表中英文论文120余篇，主持参与多项国家级、省部级课题，有国家发明专利4项，主编和副主编书籍多部，主持和参与国家或行业标准16余项，主持多项GCP项目。主要社会兼职：北京市住培检验医学专业委员、中国医院协会临床检验管理委员会常务委员、中国健康管理协会检验医学分会会长、CNAS评定委员会委员、CNAS医学实验室主任评审员、TC136委员、TC212/WG1成员、中国分析测试协会标记免疫分析委员会副主委、北京内分泌代谢病检验分会副主委、北京医学会检验分会常委、北京医师协会常务理事、全国卫生人才评价领域专家、国家医疗器械审评中心咨询专家等。

　　规培模式：

　　秉承“检验+临床+科研+人文素养”四位一体规培理念。

　　1)建立导师制：结合培养目标和个人实际情况，实行一对一培养模式。由高年资老师担当导师。做到技能操作熟练，理论知识掌握，关键是针对技能考核进行六站考前真题模拟、辅导，考试要点专人辅导，以保证顺利通过考核。对带教老师进行定期的培训及考核，由督导组和学员进行360度评价。

　　2)临床培训：建立规范化培训管理制度，严格按规培计划轮转。每月制定培训题目和计划，每周四下午参加临床专科查房及疑难病例讨论，掌握规范化的诊疗过程，同时针对实际工作中的问题开展小讲课、阅片及报告单分析等教学活动，并要求学员参与其中，提高其基础理论水平、工作能力及教学水平。

　　3)科研训练：每月有最新科研动态讲课，全力支持学员积极参与课题的设计及完成，有计划深造的学员可申请在职研究生。

　　4)人文素养：针对抱怨投诉，培养医患沟通技巧。培养医、检、研和沟通四位一体的规培生。

　　待遇保障：

　　本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”原则，在同等条件下享受同等待遇。具体组成如下：

　　1. 基本工资和五险一金等：社会自主培训人员基本工资(由市财政支持)具体为：本科毕业生约3697元/月，硕士毕业生约4444元/月，博士毕业生约5128元/月。由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放并缴纳五险一金，外培住院医师由原单位发放并缴纳保险。

　　2.培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为2000-3000元/月。

　　3.专业基地层面绩效：不能独立上岗且不承担小夜班岗位者，绩效发放1000元/月;不能独立上岗、但可承担小夜班岗位者，绩效发放2000元/月;独立上岗且能完成夜班岗位者，给予正式职工同等绩效奖金。

　　4.伙食补贴：400元/月。

　　5.住宿补贴：600元/月。

　　6.夜班费：300元/次(医院发放60元/次及科室补助240元/次)。

　　7.节假日值班费：标准同本院职工。

　　8.其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。

　　9.急需紧缺专业按照国家和北京市要求发放急需紧缺专业补助1000元/月。

　　10.医教协同：本科学历住院医师在培训期间可攻读首都医科大学临床医学硕士专业学位研究生。

　　招生对象：

　　招生面向全国，拟在北京地区从事临床医疗工作的全日制医学专业(临床、检验)本科及以上学历的毕业生，或已从事临床医疗工作并取得《医师资格证书》，需要接受培训的人员，包括单位人和社会人。招生计划详见北京市住院医师规范化培训招录系统(网址：bjzyy.wsglw.net)

　　报名网站：

　　北京市住院医师规范化培训系统网站“北京市毕业后医学教育管理系统”(网址：bjzyy.wsglw.net)

　　联系方式：

　　首都医科大学附属北京同仁医院教育处

　　曹老师 010-58267164

　　首都医科大学附属北京同仁医院医学检验住培基地

　　白老师 010-58533571、13241436635

　　张老师 010-58533097、18811169082