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走近眼科职工代表
走近眼科职工代表
按照工作安排，我被派到眼科参加职代会小组的讨论。因为回办公室办了点事，到眼科的时候，讨论已经开始了。还未落座，就已经感到气氛的热烈。
“我认为，眼科的学科发展关系到医院的未来，我们应该瞄准国家前沿去发展。今后眼科医疗设备的购置不要走学科经费，我们要把它放在学科发展上。比如我们可采取课题招标的形式，先立题招标，组织专家评审，然后进行答辩，划拨科研经费，力争出成果。对于一些好的思路，我们也可以给予一定的启动基金.....”
发言的是眼科中心副主任王宁利。这位两年前为了眼科发展而从广州空降同仁的新一届学科带头人，谈起学科的发展，不禁兴奋异常。
“现在北京的很多大医院都有新的突破。而我院眼科挂号难、看病难的状况却造成了大量病人的隐性流失，这个问题亟待解决。”
“关于眼科专家的超负荷完成工作量问题，应引起广泛关注。比如我们有的专家出门诊，一天看80多个病人，超出定额的部分挂号费用丝毫未增加技术劳动价值无从体现。”
“我们医院内部的指示标记上没有洗耳恭听手间，病人找来找去非常麻烦这些服务性的工作还应做得更加细致。” …………
从学科到发展；从关注医生到关心病人，从宏观策略到科室建设，大家争先恐后，畅所欲言。
走进眼科，尽收眼科专家们的智慧与思索，体会眼科专家们的辛苦与劳碌；感慨眼科专家们的细致与体贴。而更重要的，是从内心感受到蕴涵于眼科内部蓬勃发展的潜力和动力。
李新萍
工信部链接：https://beian.miit.gov.cn
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