北京同仁医院

夯实根基

光大百年同仁 我院第四届职工代表大会第六次会议隆重举行 韩德民院长作《工作报告》

王晨书记发表 《加强民主管理

构建和谐同仁》讲话

滕秀琴主席主持会议 2005年3月11日，我院第四届职工代表大会第六次会议在四楼报告厅隆重举行。院所领导、职工代表、中层干部及离退休干部近300人出席了大会。工会主席滕秀琴主持大会。 下午1时30分，大会在雄壮的《国歌》声中开始。 韩德民院长代表医院领导班子作了题为《夯实根基，光大百年同仁》的工作报告。《报告》首先分析了医院目前所面临的医疗卫生改革的总体形势并对我院2004年的工作进行了全面的回顾。他说：“2004年，我院认真贯彻落实十六大、十六届三中、四中全会精神，坚持以“三个代表”重要思想为指导，树立和落实科学发展观，与时俱进、苦练内功，各项工作取得了突破性进展。“一院三区”建设既拓宽了百年同仁的发展空间，又显著提升了所在地区的医疗保障能力；紧紧抓住迎接医院等级评审的良好契机，以“质量、安全、服务、绩效”为主线，落实日常监控与专项检查相结合，全过程医疗质量管理正在不断强化；经历了北京市审计局严格、全面、长久的财务审计工作之后，我院财务工作的制度化、规范化管理水平得到了极大提升。在全院职工的共同努力下，医院整体经营收入开创历史新高；各项医疗业务指标稳步增长；科研教学成绩捷报频传……而所有这些成绩的取得都凝聚着全院每一位职工的智慧与付出，都浸透着全院每一位职工的心血和汗水。”韩德民院长代表医院领导集体，向辛勤工作在各个岗位上的广大职工，表示崇高的敬意和衷心的感谢！ 在充分肯定成绩的同时，韩院长提出了医院目前所遇到的困难及存在的问题：如现行医疗卫生体制在一定程度上制约着医院的发展；以药补医、医疗技术服务价格低给医院、医生、患者带来的困扰；学科发展的极不平衡对医院整体工作和谐发展造成影响；品牌经营与三区运营的规范性管理体系亟需建立；岗位测评与薪酬制度改革措施亟待完善……针对这些问题，韩院长提出必须下大力气认真对待解决。 随后，韩德民院长针对2005年的工作计划从继续支持优势学科，大力扶持弱势学科发展；加强医疗质量全过程管理，全面提升医疗服务品质；进行全院搬迁调整，建立大门诊大急诊系统；加强经营管理，推进股份制改造，努力提高决策执行能力和管理效率；转变财务职能，加强管理会计和税务筹划，强化财务预算和审计，发挥财务管理作用；建立和完善公正、透明、合理的绩效薪酬分配体系；强化干部和职工培训，加强廉政建设，努力为职工办实事，谋实利；强化信息化管理，保证同仁三地信息畅通；加强同仁文化内涵建设，不断提高医院凝聚力和向心力等10个方面进行了充分的阐述。 韩德民院长特别指出：2005年是我院夯实根基，实现整体二次创业的关键之年，我们必须以“三个代表”重要思想为指导，认真学习贯彻党的十六大、十六届三中、四中全会精神，全面落实全国及北京市卫生工作会议的一系列部署，坚持“统一认识共谋发展；统一思想明确任务；统一规范加强管理；统一行动提高效益；统一策略团结内外；统一意识防范风险”的工作指导方针，以“质量、安全、服务、效益”为核心，同心同德，开拓前进，为实现百年同仁历史上新的腾飞而努力奋斗！ 财务处副处长侯长敏受院长委托作了《2004年财务决算2005年财务预算》报告；院长助理黄志刚作了《医院薪酬现状与改革基本思路》的报告；人事处副处长王文京介绍了《北京同仁医院提前离岗制度实行方案》的修订情况。 党委书记王晨发表了题为《加强民主管理，构建和谐发展的百年同仁》的讲话。 王晨书记首先代表医院党委向积极参政议政、投身同仁事业的各位代表和各位同仁表示崇高的敬意；向特邀参加本次会议的20位离退休老同志表示衷心的感谢！他回顾了我院自1987年在北京市卫生系统率先实行院长负责制和职工代表大会制度以来的基本情况，指出近年来在医疗卫生改革不断深化的进程中，民主管理工作的重要性和紧迫性日益凸显。我院历届领导非常注重发挥民主管理医院的作用，对职工代表大会都给予了高度重视。王晨书记向与会代表介绍了本次职代会的筹备情况；重温了温家宝总理在今年《政府工作报告》中对医疗卫生工作的总体要求；分析了目前我们所处的医疗卫生大环境；明确提出按照党在新时期科学发展观的要求，“统筹兼顾，构建和谐同仁”的发展构想。最后，王晨书记从“加强自身学习，提高参政水平；树立大局意识，维护根本利益；明确发展主题，扎实做好工作；了解民情民意，反映职工呼声；针对热点难点，积极谏言献策”等5个方面对职工代表提出了具体的要求。他希望与会代表会后认真组织学习，深入研究讨论，吃透领会精神。并做好向职工群众的传达贯彻工作，紧密围绕医院中心工作，结合科室实际情况，制定具体落实措施。充分发挥群众的创造性，调动一切积极因素，为百年同仁的和谐稳步发展而努力奋斗！ 大会在全体与会代表《团结就是力量》的齐唱声中落下帷幕。 会后，与会代表分17个组进行了热烈的讨论。大家一致认为：院长的《工作报告》振奋人心，但各项工作任务的完成都是一个极其复杂而艰巨的系统工程，需要分解细化，明确责任，确保贯彻落实。代表们针对提高医疗服务质量，增强医院核心竞争力；完善三区管理体系，规范一体化运作；建立公平合理的薪酬分配体系；加强品牌管理；积极开展医疗市场营销活动；开源节流，勤俭建院等群众关心的热点问题畅所欲言，提出了很多意见和建议。 又讯： 3月14日下午1时30分，在工会主席滕秀琴主持下，17个职工代表组的组长在五楼第一会议室向院领导详细汇报了各组的讨论情况。院长韩德民、党委书记王晨、副书记黄浩、副院长王宁利、倪鑫等院领导认真听取了各代表组的意见和建议，并不时地做着记录。韩院长说：“听了大家的汇报，能够深切地感受到全体员工热爱同仁、关心同仁的强烈的主人翁责任感，感到非常振奋。我们会认真分析、研究大家提出的问题并拿出解决办法。”韩院长同时表示针对群众普遍反映的问题，将分别召开专题会议讨论，集思广益，群策群力，达成共识。他说：“同仁的事要大家做，同仁的业要大家创，只要我们同心同德，上下一致，互相信任，互相支持，光大百年同仁的理想一定能够实现！”