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我院召开深入学习实践科学发展观活动总结大会

2009年9月2日，我院召开深入学习实践科学发展观总结大会。市卫生局学习实践科学发展观活动第一督导组组长林培基，我院党委书记韩小茜、院长韩德民等院所领导及全院中层干部、党支部书记、工会分会主席、团支部书记、统战人士代表及部分党员、群众近200人参加了会议。我院党委副书记朱慧芳主持会议。

首先，党委书记韩小茜做了《北京同仁医院深入学习实践科学发展观活动总结报告》。指出按照北京市委和北京市卫生局党组的统一部署，我院作为北京市第二批学习实践活动单位，自2009年3月开始，历时五个半个月，经过学习调研、分析检查和整改落实三个阶段共11个环节的认真组织实施，完成了各项学习内容和规定动作。医院认真落实北京市卫生局党组关于学习实践活动的部署要求，在第一指导检查组的指导下，始终坚持紧密结合医院工作实际，扎实稳步开展活动，在全体党员干部中开展了以“坚持科学发展，全面提高医院质量管理水平，创建人民满意医院”为主题的学习实践科学发展观活动，取得了较好成效，达到了预期目标。

韩书记从十个方面介绍了医院学习实践活动的基本情况，包括：成立专项工作组，制定实施方案，全面动员部署；抓好集中培训，统一思想认识，发挥骨干作用；结合医院实际，突出实践特色，开展广泛调研；开展解放思想大讨论，形成推动医院科学发展的共识；认真召开领导班子专题民主生活会；认真做好领导班子分析检查报告；认真制定整改落实方案；集中解决突出问题；着力完善体制机制；做好群众满意度测评。

韩书记指出，学习实践活动是医院以科学发展观为统领，全面推进学院型医院建设的大好机遇，对于全院上下统一思想、明确方向有着极其重要意义。通过学习实践活动三个阶段的工作，医院取得了一些重要成果，包括：思想认识大幅提高，学院型医院引领医院发展的理念进一步明确；制度建设不断加强，各级各类考核体系逐步完善，全面提高管理水平；改进创新医院中层干部培训管理方式；着力突出服务群众作用，促进医院和谐，力求群众满意；加强医院文化建设，提高医院职工向心力。

韩书记总结了学习实践活动的主要特点和体会，指出在学习实践活动中，医院提高认识、深入发动，为学习实践活动做好充分准备；领导干部带头、以身作则为学习实践活动做出示范和引领；明确责任和任务，发挥党支部书记和联络员的作用，为学习实践活动提供组织保证；深入开展调研，为学习实践活动取得实效提供可靠依据；加大宣传力度，为学习实践活动营造浓厚氛围；围绕中心工作，实现学习实践活动和日常工作两不误、两促进。

随后，医院领导班子成员代表耳鼻咽喉科研究所副所长张罗，党支部代表眼科中心副主任魏文彬、外科党支部书记刘跃新和药剂科主任王家伟进行发言，总结了全院在学习活动中的内容和特色，展示了全院党员干部严格按照医院党委要求，围绕医院学习实践活动主题，开展对建设学院型医院的讨论与思考；结合科室特点，广泛开展学习实践活动；加强岗位练兵，提高医疗质量；深入学习调研，着力解决科室发展突出问题；开展特色活动，创新多种利民便民服务举措和开展健康宣教活动，以饱满的政治热情、良好的精神状态、积极的工作态度，认真参加了学习实践活动。

市卫生局指导检查组第一组组长林培基代表卫生局指导检查组对我院开展学习实践科学发展观活动给予充分肯定，认为我院在市卫生局党组的领导下，坚持“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”的根本要求，紧密围绕医院“坚持科学发展，全面提高医院质量管理水平，创建人民满意医院”活动主题，做到思想重视，计划周密，领导有力，认真抓好三个阶段11个环节的工作，取得了明显成效。

林培基组长从五个方面对我院学习实践活动进行了详细的总结。指出，第一，学习贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性不断提高，开展了卓有成效学习实践活动；第二，边学边改，解决突出问题取得了良好效果；第三，在创新体制机制上有了新的突破，加强医院管理，推进了学院型医院建设；第四，加强管理，勇于实践，党组织工作得到了加强；第五，学习实践活动成效得到广大党员群众的普遍认可。

林培基组长指出医院要进一步提高各级领导班子运用科学发展观指导工作，巩固扩大学习实践活动成果，继续抓好整改方案的落实，着实解决突出问题，建立学习实践活动的长效机制，确保医院的各项工作沿着科学发展的道路前进。

林培基组长希望医院各级党组织和全体干部群众以高度的政治责任感，扎实的工作作风，改革创新的精神，努力做好各项工作，促进医院的可持续发展，更好地为群众服务、为社会服务，以优异的成绩迎接新中国成立六十周年。在市卫生局党组的领导下，在医院领导班子的带领下，全院职工团结一致，再创百年同仁辉煌。