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我院召开2009届新入职党员培训一周年座谈会

2010年7月21日下午，我院党委在行政楼七楼教室组织召开2009届新入职党员培训一周年座谈会。一年前，新调入我院工作的40余名党员参加了我院党委组织的2009年度新入职党员岗前教育培训工作，在他们来院工作满一年之际召开此次座谈，旨在总结经验，评估教育培训效果，同时听取意见建议，进一步完善2010年度新入职党员培训方案。医院党委书记韩小茜、副书记朱慧芳，以及32名2009年调入我院的党员同志参加了座谈。

座谈会上，各位参会人员积极主动，就“一年来的工作感想”、“对新入职党员培训的意见和建议”以及“日常工作中党员先锋模范作用的理解”等问题进行了热烈讨论和积极发言，大家认为，医院党委组织的新入职党员培训形式新颖，成效显著，不仅让新入职党员更好更快的了解了同仁党组织、熟悉了同仁工作环境，还深深感受到了同仁大家庭带来的归属感，增强了工作责任感，不断提醒自己作为一名党员要虚心学习，不断进取，发挥先锋模范作用；同时，新入职党员培训也为不同科室间的党员创造了相互认识和了解的机会，搭建了加强工作协作和学习交流的重要平台。此外，党员们还对我院党员量化考核指标提出了建议。

与会人员还对新入职党员培训提出了建设性的意见和建议。其中，延长培训时间和丰富培训形式、进一步加深新同志之间的了解等成为大家最关心的话题；还有一些党员提到，希望请一些老党员、先进党员给大家介绍工作经验，以鲜活的例子阐述党员的先锋模范作用。

我院党委领导十分重视此次座谈会。在座谈过程中，韩书记提到，新入职党员培训，是新职工党员踏上工作岗位的重要一步，是保证党员队伍建设的重要举措，它在加强医院党委与新党员同志之间联系的同时，还加强了对医院文化的了解，进一步强化了新调入党员的党性观念和集体观念，也使医院党委对新党员同志的思想有了更加全面深入的了解；同时，医院党委会认真听取大家的意见建议，在现有基础上努力丰富培训形式，增加培训内容，在2010年新入职党员培训中增加党员标兵代表发言，并不断完善和改进，最终提高新党员参与培训的主动性和能动性，增强培训的实效性。

党办/韩霜雪