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新闻动态
我院实施行政工作量级化管理制度
2011年3月14日，我院开始试行《行政工作量级化管理制度》。制度按紧急、重要程度将医院行政工作分为四个级别，分别用红、橙、黄、绿色表示，以确保各项工作规范、有序开展。
特级代表颜色为红色。表示突发事件明确，需立刻启动应急预案。全院围绕应对突发事件开展各项工作。一级代表颜色为橙色。表示在维持正常工作情况下，突出并围绕重点工作并执行具体要求。这两个级别的知晓执行范围包括院领导、全体干部及职工。后者同时执行中层干部签字确认制度。黄色代表二级，表示在维持正常工作情况下，侧重重点工作并执行具体要求。绿色代表三级，表示在维持正常工作情况下，兼顾重点工作并执行具体要求。两级知晓执行范围均为院领导和部分干部，重点部门相关人群。
制度包括完善的监督程序，对监管内容、奖惩机制、责任追究范围均有具体规定。院办和党办为监督部门，负责监督制度规定的工作内容、程序的执行情况等；对在执行中成绩突出的科（处）或个人进行通报表扬或提出表彰建议，不执行或执行不到位的行为实施责任追究。相关奖惩结果与科（处）室年度考核、干部年度考核、个人年度考核及提拔、晋升等相关联。
宣传中心/黄汇慧
工信部链接：https://beian.miit.gov.cn
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