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耳鼻咽喉科职工代表有高度责任感
耳鼻咽喉科职工代表有高度责任感
刚刚听完韩德民院长的《工作报告》和《财务预决算报告》，带着喜悦、思考和希冀，耳鼻咽喉科的职工代表们趁热打铁，就《工作报告》中提出的热点问题，展开了热烈的讨论。
代表们的关注焦点，主要集中在医院管理方面。黄志刚、戴海江、程继龙、郑军等代表，在充分肯定医院一年来取得巨大成绩的前提下，提出了对下一年度工作的意见和建议。
代表们普遍对目前医院支出比例过大、跑、冒、滴、漏等浪费现象严重表示担忧；他们认为，如何实施激励机制，通过成本核算达到创收目的，体现高风险、高难度工作的价值，提高收入关系到医院的经济效益；有的代表对科研经费使用提出合理化建议，希望通过加强科研经费管理，使科研消耗物品的领取、支出更方便、快捷；代表们还对建立通畅的对话机制、加强医院与科室、科室与科室之间的联系；以及以病人为中心，简化就医流程；进一步明确指示，标识系统以方便病人；将科室经营状况公开、对病床使用和收支情况进行及时调整等话题，展开了热烈的讨论。
从下午3点半开始，一直到钟表时针指过5点，大家言犹未尽；根据代表意见整理出来的“个人发展依赖于科室发展”、“整顿挂号秩序、整治号贩子”等多项提案，充分显示了职工代表的参政议政意识和高度责任感等良好素质。
程莉
工信部链接：https://beian.miit.gov.cn
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