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为提升全院职工对医院文化和医学使命的认同感，3月4日，我院工会特邀中国医师协会人文医学培训基地---中国企业文化研究会医药卫生委员会主任高金声教授来院，为全院职工作医院文化建设的专题讲座。院领导、职工代表、工会班组长以上人员及职能处室共计200余人聆听了讲座。

高金声教授是中国医师协会人文医学培训基地---中国企业文化研究会医药卫生委员会主任、北京金之声医院管理咨询、教育中心专家组成员，对医院文化有较深的研究。他以《人文精神与医学使命》为题，结合医院实际工作列举了大量鲜活的范例，深入潜出，让大家深受感动，受益匪浅。高金声教授讲到，医学的本源是对人的关怀，现代医学追求的目标：让医学更加科学，让医学更富有人性色彩。

医学的使命决定了我们从步入医学殿堂的那一刻起，人文精神就同我们相伴一生。那么医务工作者究竟应该具备什么样的人文修养呢？

首先，人文精神在医护人员身上最重要的体现就是“善良”。善良，实际上是社会上每一个有良知的人都应该具有的品质，但在医务工作者身上应该体现得更为突出，更为强烈。

人文精神在医生身上体现的第二点，就是精神上的“高贵”。什么叫高贵？就是一个人不仅尊重自己做人的尊严，还要尊重患者及家属的尊严。不能只是顾及自己的自尊而忘记了别人的感受。

一个医生的尊严，一个医生的高贵，应该体现在医患关系上。为医者只是以自己的知识和技术给予患者一定的帮助，我们不应有优越于别人的想法。我们看到很多医学专家医术精湛，成就卓越，威望很高，但他们却非常谦恭和蔼。得到了同事、患者及家属永远的尊重与爱戴。

第三，人文精神在医务人员身上的体现，还表现在懂得用艺术去服务。在与患者的接触过程中用心沟通，在日常诊疗工作中透过细节展示你的关爱、尊重与精湛的医术。

医院的每一名医护及管理人员，要时刻意识到我们的每一项工作都应该具有生命的温度，在每一个岗位上、每一个环节上让病人和家属感受到体贴和关怀。行医是一种艺术，而非交易；是一种使命，而非行业。我们应留心体验随时变化的人际交往以及医疗实践，不断地提升与人沟通的能力，提升自己艺术服务的能力。医患之间的沟通艺术并非那么神秘，它体现在人与人的交往中，体现在我们所做的每一件事上，体现在我们的一言一行中。

工会张建中主席代表医院感谢高金声教授如此精辟地阐述医院文化。这对我们今后搞好医院文化建设有深刻的启迪。我们一定要努力提高修养，不辜负医学所赋予我们的神圣使命。

宣传中心/李茜