北京同仁医院

日前，我院圆满完成迎新任务，共招聘新员工223人，其中医生岗位47人，护理岗位119人。具有硕士及以上学历者达到52人。

36名新入职党员接受培训

7月31日，我院党委组织开展新入职党员岗前教育培训活动，分为集中教育和团队意识协作两部分进行。在集中教育环节中，新入职党员认真填写了调查问卷，内容涉及党的基本知识和对党建的意见建议等。

培训中，伍冀湘院长以“岗位当先锋，医改做贡献，以优异成绩迎接党的十八大”为主题，结合我院医改试点工作，从医疗服务创新，改善患者就医体验；引才育人创新，增强核心竞争力；管理机制创新，提高医院运行效率；医院建设创新，改善医疗服务环境四个方面，介绍了医院重点工作，希望大家团结一致、全力以赴完成医院医改任务，把百年同仁建设得更美好。

韩小茜书记针对问卷调查结果，结合同仁文化的理解和医院微博开通及使用情况与大家进行交流。韩书记同时就党员如何在医德医风建设中发挥作用、遵守规章制度、保证医疗质量等问题进行了深入讲解。

朱慧芳副书记介绍了我院党组织建设情况、我院《党员教育培训之713学习教育体系》以及近年来党员教育培训工作情况。

党办刘艳亭副主任以《履行义务、行使权利，做好本职工作》为题，与大家共同学习了党章相关章节，并就如何与医院实际工作结合进行了交流。耳科主任医师王少植和麻醉科医师王平分别代表第七批援疆干部和党员标兵进行了发言，他们从不同的角度与大家分享了作为一名医务工作者如何保持积极向上的工作态度和人生态度。

在下午进行的团队协作意识培训环节，大家集体朗诵了《同仁赞歌》。主持人以本届奥运会为主题，带领大家进行了热身游戏，在跳一支舞和自创节目的表演环节，大家充分发扬团结协作精神，锻炼了成员的协作能力，队员们密切配合，动作机敏，整场活动中充满了欢声笑语。最后，大家观看了“感动同仁—讲述身边感人故事”优秀作品演讲视频。通过新入职党员培训，大家充分感受到了医院党委对党员教育和服务的重视，也更深入地了解同仁党建和同仁文化。

5天岗前培训内容丰富

8月1日，我院人事处组织全体新员工开展为期5天的岗前培训。各职能处室的负责人分别为新职工介绍了同仁文化与传承、医院人事政策及考勤请假制度、医疗风险防范、医院感染管理、科研工作和学院型医院建设情况、医疗保险相关规定、计划生育工作要点、党务和纪检工作、医改背景下的院内信息化系统、安全规章制度、工会组织情况、团委及志愿者协会、医院教育与员工成长等13个方面内容。

培训特别邀请了全国创先争优优秀共产党员、眼科中心副主任、眼科主任魏文斌教授以《同仁——我成长的沃土》做讲座。魏主任从一名“老同仁”的角度向在场的“新同仁”讲述了同仁的文化、同仁大家庭的温暖和自己成长的历程。

培训期间，保卫处和人事处带领新职工前往北京消防培训中心，以教官讲课、灭火、地震、烟雾逃生等实践演练形式，增强了大家的消防安全知识和技能。下午，大家来到南区感受医院的发展和建设成果。随后聆听了保卫处的安全专题讲座。今年邀请了文保总队的警务人员，增设了“人身安全防范”专题，对医疗活动中可能遇到的威胁人身安全问题和如何自我保护等知识，给大家做了详细的讲解。

8月7日下午，伍冀湘院长、韩小茜书记和朱慧芳副书记来到报告厅，与新职工见面。由各队精心编排的文艺节目将培训推向了高潮。

伍冀湘院长发表讲话。他首先代表医院欢迎所有新职工，并回顾了同仁的过去，讲述了同仁的现在，展望了同仁的未来。伍院长希望大家有远大的人生目标，有不断学习的意识，有团队合作的精神。他表示，在目前医疗卫生体制改革的攻坚阶段，希望大家能共同努力，创造同仁更加辉煌的明天。

韩小茜书记在讲话中，以自己的从业经历鼓励每一位新入职员工，在工作中遇到困惑时，要学会自己去解决问题，不要灰心放弃，将每一段经历都看成自己的人生财富。韩书记以“理想很丰满，现实很骨感”这句话和大家共勉，并表示医院会尽量为大家创造良好的工作环境，也希望每一位新员工今后的日子都能愉快充实。

培训结束后，大家纷纷表示，将以百倍的热情投入到新的工作中，同时也会倍加珍惜这段时间收获的友谊，并牢记“精诚勤和”的同仁精神，在自己的岗位上为百年同仁创造新的辉煌！ 党办/侯戬炜 人事处/张瑶