新闻中心

1921-2017

重温入党誓词 表彰先进典型

过去的一年，北京市医药分开综合改革全面推开，北京市非首都核心功能疏解不断提速。我院党委在上级党委的领导下，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神，扎实推进“两学一做”学习教育，以“精诚勤和”同仁精神为引领，紧密围绕医院发展目标，从严从实加强干部队伍、人才队伍和党员队伍建设；充分发挥党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用；坚持抓好党建带群建，充分发挥党委在改革中把握方向，在谋略上顾全大局，在发展上凝聚共识的作用，为医院可持续发展提供了强有力的思想保证和精神动力。

主要开展的工作有三方面，一是抓班子、带队伍，为医院发展提供组织保障；二是抓支部，强落实，发挥党支部的战斗堡垒作用；三是传承文化基因，弘扬优秀文化，为同仁发展注入生机和活力。

刚刚闭幕的北京市第十二次党代会，蔡奇同志做的题为《更加紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围，为建设国际一流的和谐宜居之都而努力奋斗》的报告，为我们创新发展思路，统一发展步调，规划同仁未来指明了方向。

我们将以北京市第十二次党代会精神为指引，建立健全“两学一做”学习教育长效机制；做好基层党支部科学化、标准化和制度化建设；加强对基层党建工作新问题的前瞻性研究、对瓶颈问题的持续性研究、对典型问题的规律性研究；坚持以人为本，不断继承和丰富百年同仁文化的深刻内涵；围绕医药分开综合改革的各项任务，探索建立符合现代化发展要求的医院精细化管理体系；狠抓内涵建设和素质教育，战略性构建学科和人才高地；不断提高医疗质量，为患者提供更便捷、更贴心的服务，改善患者的就医体验，精诚打造具有一流水准的学院型现代化医院！

在北京市卫生计生委党委、北京市医院管理局党委领导下，我院党委、各党支部以及全体党员坚持以毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻落实党的十八大和十八届三中、四中、五中、六中全会精神，贯彻习近平总书记系列重要讲话精神和对北京工作的重要指示精神，推进“两学一做”学习教育常态化、制度化，围绕党建绩效考核指标及医院精细化管理年的总体要求，全面推进公立医院改革，围绕医院中心工作，发挥了党组织的保驾护航作用、共产党员的先锋模范作用和党务工作者的桥梁纽带作用，全院涌现了一批先进集体和优秀个人。 

医院党委号召各党支部、党务工作者和全体党员向受表彰的先进集体和个人学习，弘扬正气，敬业奉献。广大共产党员要牢固树立政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，努力完成各项任务目标，为同仁医院在医疗服务综合水平、学院型医院建设、医院精细化管理、公立医院改革、基础运行保障、医院文化建设等方面取得新成绩、实现新发展，作出更大的贡献，以优异成绩迎接党的十九大胜利召开。

传承文化基因 弘扬优秀文化

1982年，我从首医毕业到同仁医院工作至今已有35年，先后在内科、心内科、干部医疗科工作，是同仁医院培养和教育了我。

刚工作时，上级大夫教学意识非常强，总是毫无保留地传授书本上找不到的经验，希望我们尽快成长。第一年当24小时住院医，哪儿有抢救，哪儿有典型病例，上级大夫都会叫我们去看、去学。

那会儿没有电脑，没有投影仪，但是内科每周在大查房前，都要把病历摘要用棉签，蘸上墨水，写在大白纸上，大查房时，我们能够领会到前辈们扎实广博的知识，这是对我们最好的临床思维培训。

为了抢救流脑合并DIC的病人，老主任每天带大家制定治疗计划，下午下班前也要调整夜班治疗计划。那会儿没有输液泵，当抢救嗜铬细胞瘤的病人时，需要输液治疗，我们就要看着手表，数着酚妥拉明的输液滴数，反复测血压，调药量，整夜都守候在病人的床旁。

如今，我们有了先进的设备和技术，可仍然需要回归人文、回归临床、回归基本功，不应该出现胸疼的患者没有仔细询问病史和查体，就去做冠脉造影，最后造成气胸这样的结果。

医生是法律和制度授权下，在病人身上独立实施各种干预措施。这些措施很可能使疾病治愈、患者康复、病痛减轻，也可能对病人带来损失，甚至引起死亡。由于医学的不确定性，疾病的复杂性以及病人的自身特点，不可能都用路径解决。因此，医生的职业特征决定，医生在道德、人格、学识、技术哪一点都不能偏颇。

我想成为名医毕竟是少数的，但是我们都应努力去成为一名良医，这就需要我们具备社会责任感、终身学习、同情心、亲和力、正能量。医生除了经历自然成长，更要尽早尽快的自觉成长。

医院的发展需要每一位员工努力，医院的形象和荣誉需要每一位员工维护，从我做起，从现在做起，为同仁医院的优秀文化传承，为同仁医院的更好发展做出自己的贡献。

我是1992年8月怀着远大理想报复和执着的追求来到同仁医院。在我9岁多那年，我的母亲因大脑胶质瘤不幸去世了，当时我就立志要成为一名好医生，去拯救更多的患病母亲，让更多的孩子享有更多的母爱。

当我从校园来到医院时，理想和现实的反差，造成了种种不如意。当时我的心里有一个想法，要去读研究生，尽早离开同仁医院。

后来，同仁放射科的老前辈兰宝森和各位老师给我开各种“小灶”，让我在医疗工作和科研方面有了长足的进步，也有了一些成绩。这时我在思想上发生了根本性的转变，我看到了同仁医院这片肥沃的土壤上，博大精深的同仁文化，这是我们年轻人成长发展的好平台。因此，我要加倍努力，在同仁这片肥沃土地上扎根生长。

在我28岁那一年，我被任命为放射科副主任，这是同仁医院党委、各位老师和同事们对我的信任，我感受到了强烈的责任感和历史使命感，我决心要提升自己，更要带领好团队拼搏发展。我将更多的时间投入到学习和工作中，我们的团队和我个人也取得了一些成绩，得到了大家的认可。

结合我自己的经验，我总结，同仁医院是一片肥沃的土地，是年轻人成长发展的好平台，我们要格外珍惜和爱护。我们要有远大的理想抱负和执着的追求，找准自己的发展方向，明确个人和团队的发展目标和长远规划，在同仁的土地上扎根成长。

作为学科带头人，我要创造更好的成长平台和学习机会，培养更多年轻人成为优秀人才，共同建设发展美好的同仁家园。

支部作表率  医改我先行

不忘初心  砥砺前行