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挂职不忘初心,锻炼方得始终
“人才京郊行”是北京市人才工作的品牌项目，是实施首都人才发展战略，推动城乡人才工作协调发展的重要举措。该计划通过选派城区优秀人才到远郊区县担任实职，开展服务锻炼，发挥优秀人才对郊区发展的引领和带动作用，从而实现资源共享、优势互补、协调发展的目标。同时，也为各类人才提供到基层实践锻炼的机会，培养专业技术水平高，综合能力强的复合型人才队伍。
人才京郊行
首都医科大学附属北京同仁医院王凝同志2018年1月作为市委组织部第十批“人才京郊行”选派干部在昌平区医院挂职副院长，完成了为期一年的服务锻炼工作。按照市委组织部要求，日前，北京同仁医院党委副书记、纪委书记刘雁、党办主任李新萍赴昌平区医院对王凝挂职昌平区医院副院长进行全面总结考核。
内镜下完成结肠EMR切除术（左二为王凝主任）
刘雁副书记一行分别听取了昌平区医院领导班子成员、相关部门负责人及科室工作人员对王凝同志的评价意见。王凝同志在昌平区医院担任副院长挂职锻炼期间，主要辅助医疗副院长、消化内科主任开展临床工作。她发挥专业优势，大力开展消化内镜的检查及早癌筛查工作。挂职一年来，医院消化内科门诊人次增加28.3%、出院人次增加19.9%。无痛胃肠镜检查量较2017年同期增长92.9%，超声内镜检查量是2017年同期的26倍；医院学科发展和人才队伍建设大幅度提升，王凝同志在昌平区医院开展了多项消化内科首例手术，填补了医院此技术领域的空白，提高了昌平区医院消化内科的诊疗水平和患者服务能力。通过“人才京郊行”这一平台，王凝同志管理能力得到锻炼提升，参与谈话的同志均对王凝同志踏实敬业的态度和突出的工作能力给予了充分的肯定和高度的评价。
最后，刘雁副书记进行总结，“人才京郊行”对加快北京市远郊区县建设具有重要的战略意义，对未来医疗卫生发展起到助推作用，发挥了传帮带培养作用，促进了京郊人才的成长。同时昌平区医院向北京同仁医院提供了人才锻炼的平台，多方受益。刘雁副书记表示，今后两院要建立起长期紧密的联系，扩大专业交流范围，加强相互合作。
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