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      党的二十大报告提出，必须坚持科技是第一生产力、人才是第一资源、创新是第一动力，深入实施科教兴国战略、人才强国战略、创新驱动发展战略，为新时代的科研和人才工作指明了方向。为深入学习贯彻党的二十大指示精神，持续推进人才队伍建设，近期，北京同仁医院在亦庄院区综合楼四层报告厅召开2022年度学科建设与人才工作大会。作为136周年院庆系列活动之一，本次会议的主题为“传承、创新、发展”。医院党委书记金春明、院长张罗及全体院领导、中层干部代表、科技创新人才代表及青年人才出席大会，副院长吴建新主持会议。    

      党委书记金春明发表讲话。她指出，近年来，院党委不断完善全方位、各岗位系列的人才分层培养制度，建立了序贯式青年人才培养体系；不断筑巢引凤，实施更加积极的人才引进政策，吸引和汇聚全国乃至全球的人才；不断加强政治引领，提出了创新性的“三培养”培育计划，引导人才做“又红又专”的事业接班人。

      金书记用党的二十大报告中的“三个务必”对科研人才加强自身能力建设提出了更高要求：一是务必保持“不忘初心，牢记使命”的工作韧劲。二是务必厚植“谦虚谨慎，艰苦奋斗”的为民情怀。三是务必砥砺“敢于斗争，善于斗争”的实干品格。

      会上以宣传片的形式，分享了医院优秀科研团队、学科带头人和青年人才代表的科研心路历程，诠释了同仁人的孜孜不倦，砥志思研。

      副院长吴建新通报了2021-2022年度科技创新和人才工作取得的成绩。吴院长回顾了近两年来医院在人才项目和科研立项方面的丰硕成果，介绍了医院人才队伍建设成效和青年人才的卓越成绩，指出了科技创新工作面临的主要问题和严峻挑战，明确了人才培养目标和学科建设的努力方向。他强调，学科建设牵动全局，是医院高质量发展的重要引擎；人才建设推动创新，为医院高质量发展赢得重要资源。

      随后，大会对2021-2022年度入选我院青年人才培养计划、获得科技创新奖励的个人和集体进行表彰。党委专职副书记谷水宣读表彰名单、院领导为获奖者代表颁奖并表示祝贺。

      会议邀请了院内5位学科带头人、青年人才代表分享学科建设经验和个人成长经历。变态反应科张媛认为，医生做科研是责任，医生和研究是天然一体的。泌尿外科主任平浩从植根于临床、突破于科研、依赖于人才、得益于党建、展望于未来几个方面探讨了科室的发展之路。血液内科主任王亮以“审己、对标、合作”为主题，分享了学科及团队建设的宝贵经验。糖尿病研究所曹曦结合学科发展带动个人成长、做更好的自己、坚持做好“一件事”，讲述了她作为理学博士的医学之路。斜视与小儿眼科刘祥祥提到，青年人才的成长离不开明确的个人规划、值得信赖的团队力量和医院坚强的后盾支持，她号召大家共同努力，乘风破浪，砥砺前行。

      张罗院长在讲话中对医院学科发展和人才工作做出指导。张院长肯定了过去两年医院在学科建设、人才培养方面取得的成绩，尤其是在青年人才的培养上存在着巨大潜力。他谈到了责任和管理，院领导应思考如何把“同仁”发展得更好，科主任则肩负了学科发展的重任。管理模式的转变，可能会给医院和学科发展带来巨大改变。

     张院长提出，科主任要绘制好科室发展的蓝图，充分调动科室每一位成员，要点燃青年人的动力，对青年人多加关心、为青年人创造条件。他希望全院上下共同努力，在建院136周年之际，有信心、有能力战胜各种挑战，为建设明天更好的同仁而奋斗。

      创新之道，唯在得人。百年同仁，未来可期。让我们把握时代机遇，紧抓人才战略，笃行不殆，踔厉奋发，以实际行动和优异成绩为医疗卫生事业的创新发展贡献同仁力量。