科研教学

医院概况

首都医科大学附属北京同仁医院始建于1886年，是一所以眼科学、耳鼻咽喉科学为国家重点学科的大型综合三甲医院。 医院分为崇文门院区和亦庄院区，现有职工3900余人。作为北京市首批住院医师规范化培训基地以及首都医科大学第四临床医学院，医院承担着重要的教学及培训任务；医院现有博士学位点17个，研究生学位点28个; 博士生导师85人，硕士生导师216人。我院是首批国家及北京市住院医师规范化培训基地，是北京市首批住院医师规范化培训示范基地单位，拥有15个国家级住院医师规范化培训基地、 17个北京市住院医师规范化培训基地。规培专业包含：超声医学科、耳鼻咽喉科、放射科、妇产科、医学检验科、急诊科、口腔全科、临床病理科、麻醉科、内科、全科医学科、神经内科、外科、眼科、重症医学科、住院药师和医学检验科（技师），其中眼科、耳鼻咽喉科基地为北京市住培主委单位，负责组织结业实践能力考核。目前在培住院医人数已有400余人。

我院以医院综合医疗为主体，北京市眼科研究所、北京市耳鼻咽喉科研究所、北京市糖尿病研究所为附属科研机构，形成 “一院三所”发展格局，成为集医疗、教学、科研、预防、国际交流五位一体的医疗科研联合体。眼科、耳鼻咽喉科为国家临床重点学科，变态反应(鼻过敏)科为国家临床重点专科，中医眼科学为国家级中医重点学科。每年完成国家级项目、北京市继续医学教育项目200余项，为住院医师提供了更广阔的学习平台。

全科专业基地

全科专业基地于2006年获批全科医学住院医师规范化培训基地，2007年成立全科医学专业教研室，2012年获批全科医学专业硕士培养点。2019年12月1日正式成立全科医疗科，拥有独立的全科教学门诊和病房，开放床位21张。全科医学专业基地分为全科临床培训基地和基层实践基地两个培训单元，共包含22个临床专业，学科齐全，病例病种完备，制度健全，师资力量雄厚，现有全科师资45人，其中高级职称24人，全科医学专业硕士研究生导师9人。与各专科师资、基层实践基地师资共同组建全科住院医师培训师资团队，采取“一对一”导师制，依托医院丰富的临床、教学资源实施临床培训全过程质量管理，并秉承一视同仁，同工同酬的原则悉心培养，为学员提供高标准、高质量的全科医学专业培训。近3年结业考核通过率100%，得到用人单位与结业学员的高度认可。欢迎各位学员来全科基地学习培训。

一、基本条件过硬，教学资源丰富

全科基地拥有独立设置的全科门诊、全科教学门诊及全科病房，2023年全科医疗科年门诊量33122人次，全科病房年出院962人次。病例病种齐备，在慢性病管理及未分化疾病诊疗方面有学科特色。师资力量雄厚，经验丰富。临床技能培训中心教学设备先进，模拟科室设置齐全，网络考核平台成熟，为住院医师培训提供了丰富的教学资源。培训期间符合条件者可申请首都医科大学全科同等学力硕士学位。基地多位师资为美国AHA心肺复苏导师，每年可为全科住培学员培训并发放BLS证书。

门诊

全科门诊

全科教学门诊

全科病房

全科病房

二、教学活动规范丰富，注重胜任力培养

全科基地为每一位新入基地的住院医师制定培训轮转计划、开展入基地教育、安排教学轮转科室及学习导师，全程指导学习。

全科基地教学模式多样，制定完善的培训方案，每2周开展教学查房、教学病例讨论，每周开展小讲课、线上线下结合的专业讲座等。每年还举办心肺复苏培训、体格检查竞赛、病例汇报竞赛、临床技能培训、考前集训答疑等。这些丰富多彩的教学活动深受住院医师欢迎，极大地保证和促进了教学质量。

1、“一对一”导师负责制培训，注重胜任力培养

学员进入基地后安排“一对一”导师，负责全程培养，基地主任和教学主任定期进行督导和考核，保证学员培训质量。

2、上下联动，临床基地与基层基地开展联合教学

整合临床基地与基层实践基地的师资及教学资源，定期开展联合示范教学查房、教学病例讨论。

3、组织各种教学竞赛，以赛促培

基地每年定期举办病例汇报及体格检查大赛，以赛促培，提高住培医生临床思维与临床基本功。

4、开展丰富多彩的教学活动

全科技能培训及考核、线上及线下专业讲座，多学科协同教学，共同推动教学质量提升，关注科研提升与拓展。

（1）技能培训及考核

（2）MDT多学科协同教学与科研拓展

三、学员全方位成长，打造全科品牌

1、定期开展师生座谈会，关注学员成长

基地主任、教学主任及教学秘书定期进行座谈会，深入了解学员在培训期间的需求，并协调解决培训中的问题，关注学员的全方位成长。

2、开展全科发展研讨会，联动院校及社区，打造全科培训品牌，积极参与科普，助力全民健康

3、注重住院医师全方位成长，开展形式多样的活动如歌手大赛、健步行等等，提升住院医师综合能力，德智体美与专业知识全面发展。关爱学员生活，组织学员节日团聚。

4、提供展示平台，积极参与全科论坛学习

四、落实国家政策，待遇保障有力

本单位培训人员、外单位委托培训人员和自主培训人员，根据“同工同酬”原则，在同等条件下享受同等待遇。具体组成如下：

1. 基本工资和五险一金等：社会自主培训人员基本工资（由市财政支持）具体为：本科毕业生约3697元/月，硕士毕业生约4444元/月，博士毕业生约5128元/月。由培训基地按标准通过劳务派遣公司统一发放并缴纳五险一金，外培住院医师由原单位发放并缴纳保险。

2. 培训基地层面绩效：医院绩效按培训年度不同分别为2000-3000元/月。

3. 专业基地层面绩效：科室绩效因科室和住院医师培训年限而异，按照轮转科室实际工作绩效发放。

4. 伙食补贴：400元/月。

5. 住宿补贴：600元/月。

6. 夜班费：夜班费标准同本院职工。

7. 节假日值班费：标准同本院职工。

8. 其他：年度考核优秀者，给予相应奖励。

9. 急需紧缺专业按照国家和北京市要求发放急需紧缺专业补助1000元/月。

10. 全科医师在社区基层实践基地轮转期间，享3000元/月/人基层实践补助津贴，由培训基地统一发放。

11. 医教协同：本科学历住院医师在培训期间可攻读首都医科大学临床医学硕士专业学位研究生。

全科专业基地本着“春风化雨，兰桂腾芳”的教学理念，竭诚为住院医师提供高质量的学习培训，为住院医师职业生涯的腾飞插上有力的翅膀，热忱欢迎广大住院医师来北京同仁医院全科基地培训学习。

全科专业基地

为梦想而奋斗！全科住培专业基地欢迎你！

咨询电话

朱潇潇（全科老师）18210909238

全科基地  010-58533970

曹放 （教育处老师）010-58267164

投送简历

安艳华 an_yanhua@mail.ccmu.edu.cn

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