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成功在于积累

勤奋比智慧更重要 鼻科首席专家周兵教授与青年临床医生座谈交流实录 编者按：2008年6月2日，我院耳鼻咽喉头颈外科中心组织召开住院总医师及住院医师临床讨论交流会议。主管临床工作中心主任、鼻科首席专家周兵教授参会与大家座谈交流，针对住院医生提出的一系列问题进行了认真的解答。本刊编辑部特将此次座谈交流会议内容刊发，希望能够对全院青年医师的成长有所帮助。 问：如何对待手术过程中低年医生的“创新”问题，及如何与上级医生有效沟通？ 答：创新是要有坚实的理论及实践基础，然后融会贯通，才能有有效的创新。那些没有坚实基础的心血来潮的“创新”不能除外对患者的不负责任。上下级医生的交流沟通应该做到，无论学历无论经历，要求不同级别的医生做好自己的工作，下级医生要勤于思考，勤于请教。 问：如何对手术有一个良好的知识储备？ 答：理论知识的储备十分重要。熟悉手术过程步骤手术器械。主动与手术器械护士交流。此外，外语能力及阅读外文书籍及文献的能力也很重要。 问：临床与科研之间的矛盾如何解决？ 答：时间要自己来把握，挤时间！对科研的认识要加强，努力学习上级医生的科研思维方式。珍惜目前的医疗科研资源。注意时间的分配，不要将所有时间都花在手术室。举一反三，处理好工作效率，发挥自己的潜能，不断在工作中树立自信。 问：多学科合作中发现，住院医生轮转十分重要。另一方面，是否应该尽早定科？ 答：对于完成学历教育并且在科研及临床方面能力比较强的医生来说，尽早定科有利于个人及学科的总体发展。 问：英文文献的阅读技巧？ 答：现在大家的英文阅读能力都有很大的提高。因此抛开英文能力的因素，可以运用一些例如endnote之类的管理软件辅助文献的阅读，可以达到事半功倍的效果。 问：如何分配时间？对于那些没有专业倾向的年青医生如何得到上级医生在文献阅读及科研上的帮助？ 答：作为年青医生应该吃苦耐劳，克服自己的惰性，学会如何关心及跟踪病人，收集病例。勤于思考，与上级医生多交流。尽早融入同仁的大家庭当中，对同仁的文化、氛围尽早了解。融入集体，不要过分强调个性。不要把自己游离于集体之外。 问：现在有时候感到每轮结束时的出科答辩流于形式，感到浪费了很好的锻炼机会？ 答：对于出科答辩的考核，不同年资的医生是有不同的要求的，可以从以下几个方面进行考核。1、工作态度；2、答辩的表现内容、形式；3、作为临床医生的悟性和灵性等。 问：家庭和事业之间如何平衡？ 答：作为一个传统意义上的中国人来说家庭是十分重要的。要与家人积极沟通取得谅解和支持。才能达到事业和家庭的平衡。 问：如何把握机会？对于不同阶段的住院医生是否有不同的培训考核？ 答：应该正确理解“机会”的概念，手术不是唯一的机会，要抓住每一个机会，包括公益活动等方面。关于培训科室有相关的规定，对于住院医生的培训今后还会不断出台新的优惠政策，建立医疗手术准入考核制度，力争做到双向、公开、相互约定、相互制约。 周兵主任认为，目前的学科环境、社会环境及医疗环境要求我们必须具有职业医生的道德标准——对患者负责。认识到自身在学科团队中的位置，知福感恩、尊重师长、珍惜岗位。周兵主任强调，勤奋比智慧更重要，要注重主动学习，加强基本功的训练，严格病历书写，加强临床技能的锻炼和磨练。他告诫大家，医生的积累过程很辛苦，所以要做好充分的思想准备。 耳鼻咽喉头颈外科中心/钟琦