新闻动态
科开公司开展多项举措提高职工幸福指数
近日，同仁医学科技开发公司响应“提高职工幸福指数”的工作愿景，在落实院工会“一会一品”精神的同时，在公司刘卫国总经理的大力支持下，科开分会将“提高职工幸福指数”的内容紧密地与工作结合在一起，决定创建有影响力、具长效性的品牌项目：“科开员工幸福工程系列活动”。
幸福工程系列活动的宗旨就是：通过举办系列活动，提升科开公司职工的幸福指数，使职工在活动中感受幸福，在工作中享受幸福，在同事中传递幸福，从而推动公司企业文化的发展，使之成为推动公司向更高目标迈进的源动力。
经过前期的筹划，2011年5月4日，科开分会进行了“幸福工程初期调查问卷”，调查问卷的发出，受到职工们的高度重视，大家认真细心填写，并将自己的愿望进行了充分的表达。6月初，科开分会还将召开“如何开展幸福工程”座谈会。随后，将根据调查问卷和座谈会内容形成调查报告，有针对性地开展旨在提高职工幸福感的系列活动。
作为“幸福工程”项目之一的摄影协会，在5月7日的运动会上，以“幸福绽放”为主题进行了第一次的协会活动。运动会上，大家分工合作，将每一位运动员的幸福笑容定格在永恒的记忆中。运动会后，大家还将会员的摄影作品编辑后，拷入公司发放的电子相册中，发给获奖的参赛运动员。每一个幸福的瞬间感染了每一位参赛的运动员，也感染了未参加运动会的全体职工。5月10日，为进一步扩大“幸福工程”的影响力，使职工在参与民主管理和幸福工程过程中，发扬主人翁精神，提高对幸福工程的认知度和参与度，还向全体职工开设意见反馈电子邮箱。通过电子邮件和各店设置的意见箱来收集职工意见和建议，了解职工想法，解决职工关注问题，使职工感受到被重视、被关心，从而提高职工幸福感。 科开/刘玉成、靳媛
工信部链接：https://beian.miit.gov.cn
技术支持：
