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2017年10月12日上午，北京市委组织部、北京市医院管理局党委到我院宣布主要领导人事任免决定。北京市委组织部市直干部处副处长代金鹏同志，北京市卫生和计划生育委员会党委书记、北京市医院管理局党委书记方来英同志，北京市医院管理局组织与人力资源处副处长农定国同志到会。会议由代金鹏同志主持，我院全体院领导、中层干部和党支部书记参加了会议。

会上，市医管局组织与人力资源处副处长农定国同志宣读了关于王宁利、张罗同志职务任免的决定：免去王宁利同志北京同仁医院党委副书记、院长，北京市眼科研究所所长（兼）职务；张罗同志任北京同仁医院党委副书记、常务副院长（主持行政工作），免去其北京同仁医院党委书记、北京市耳鼻咽喉科研究所所长职务。

市委组织部市直干部处副处长代金鹏同志宣读了金春明同志职务任免的决定：金春明同志任中共首都医科大学附属北京同仁医院委员会书记（副局级）。

代金鹏同志表示，近年来北京同仁医院认真贯彻市委、市政府的决策部署，紧密结合疏解非首都核心功能、全面推进医改等重大任务要求，大力发展重点优势学科，积极引进培养高层次人才，不断提高医疗服务和管理水平，取得了优异成绩。这些成绩是北京同仁医院领导班子、中层干部和全体职工共同奋斗的结果，也和王宁利同志的辛勤付出分不开。王宁利同志政治素质好，思路清晰，有较强的组织管理能力，熟悉医疗卫生发展规律，任院长以来，在学院型医院建设、公立医院改革、医疗服务水平提升等方面做了大量工作。虽然王宁利同志即将卸任行政职务，但相信他会继续发挥专业特长，一如既往的关心和支持同仁医院的发展。衷心感谢王宁利同志为医院的付出与贡献。张罗同志担任党委副书记、常务副院长（主持行政工作），是工作的需要，也是组织的信任。相信张罗同志一定能够正确认识组织的安排，继续履行好职责，为同仁医院改革发展做出更大的贡献。随后，他介绍了金春明同志的情况，指出金春明同志政治素质好，熟悉党务工作和医院管理，思路清晰，有较强的组织管理能力，长期从事党群和组织人事工作，对医疗卫生行业党建工作和干部管理政策比较了解，工作经验丰富。市委认为金春明同志担任同仁医院党委书记是合适的，希望各位同志讲政治、顾大局，以实际行动支持配合金春明同志的工作，共同推动医院更好的发展。

王宁利同志在会上讲话，首先，感谢组织的培养、关怀，使自已一路走来成为知名专家，先后担任了医院的书记、院长。其次，感激全院所有职工的认可与帮助，使自己在同仁医院工作的15年间，做了很多有意义的事情，包括累计做了1万多例手术，培养了100多名研究生，参与并指导了抗击非典、医改等重大公共卫生事件，与同仁众多同志建立了深厚友情。最后，感激家庭对自己工作的支持与体谅。王宁利同志还承诺，要再拿出十年继续为老百姓做手术，在学术上以及技术岗位上为同仁做出自己的贡献。

张罗同志在发言中表示，首先，要感谢党和政府、市医管局党委的信任。同仁是一所百年老院，在这里工作与生活的26年，自己从一名医学生成长为一名知名专家，深刻意识到肩上的责任。其次，这次的岗位调整是一个新的开始，相信在以往与大家共同工作、生活的基础上，通过不断努力，一定会把百年同仁推向更高的高度。第三，特别感谢王宁利同志，在过去的工作中，始终保持党政密切配合，一起克服了一个又一个的困难，取得了一个又一个的成绩；同时，代表全院所有干部职工，热烈欢迎金春明书记来我院工作。他说：“我相信未来在党委的领导下，我们会很好地完成医管局党委交给同仁的历史使命，共创百年同仁的美好明天。”

金春明同志在发言中指出，首先，完全拥护市委的决定，部分市属医院党政领导纳入市委管理，这是市委对医疗卫生工作的关心和重视，对广大医务工作者辛勤工作的肯定。其次，感谢市委、市卫计委、市医管局的信任，这不仅是对自己的信任，更是对同仁医院领导班子的信任、肯定与厚望。最后，她表示今天的任命，更多的是责任、担当、嘱托，会严格要求自己，努力工作，勤政廉洁自律，不断提升自身素质水平，把工作做好，不辜负领导和同志们的期望，和张罗同志共同带领队伍将百年同仁建设的更加辉煌。

最后，市卫计委党委书记、市医管局党委书记方来英同志作重要讲话。他向大家介绍了市委组织部、市医管局此次干部调整工作的原则和主要做法。他指出此次任免标志着市委决定把部分市属医院党政主要领导职务归市委管理，这种结构调整有助于卫生事业发展，也使得干部管理层级更规范化，更符合干部管理的有关规定。他对王宁利同志过去职业生涯中，为北京市的医疗卫生事业和北京同仁医院的发展所付出的辛勤努力和做出的贡献给予高度肯定。他希望王宁利同志继续关心和支持同仁医院建设，并在学术上取得更大的成绩。

针对同仁医院未来的发展，方来英同志提出了三点要求：一是要明确同仁医院在提供医疗卫生服务，服务于四个中心建设，保障城市运行，疏解首都城市功能，推进京津冀协同发展等方面肩负的特殊职责。二是要抓住医院发展的新机遇，明晰同仁医院南区二期建设对全市医疗布局及同仁未来改革产生重大影响。三是要做好战略布局研究，在医药卫生体制改革中，争当排头兵，继续推进学科建设，努力引领世界医学潮流。

北京同仁医院党委副书记、常务副院长 张罗（主持行政工作）

教授、主任医师和博士研究生导师。1993年毕业于首都医科大学，同年进入北京同仁医院耳鼻咽喉头颈外科工作，获得医学博士和管理学博士。2001-2003年在美国马萨诸塞大学医学院从事博士后研究。回国后重点从事以过敏性鼻炎和慢性鼻窦炎为代表的慢性鼻病发病机制和临床诊疗研究。先后获得国家自然科学基金杰出青年基金、教育部长江学者特聘教授、中组部万人计划和北京学者。曾获中国青年科技奖和全国优秀科技工作者等荣誉称号。

北京同仁医院党委书记 金春明

研究员、高级经济师。1985年6月入党，1986年7月参加工作，北京联合大学工业企业管理专业大学毕业。曾任北京市科技干部局职称处助理调研员、副处长，市人事局工资福利与退休处副处长、调研员，市卫生局人事处处长、党群工作处处长，首都医科大学附属北京安贞医院党委书记、副院长。