党建工作

10月30日下午，首都医科大学附属北京同仁医院2018年科研工作大会召开。作为132年院庆系列活动之一，会议特别邀请北京市卫生计生委党委书记、主任，北京市医院管理局党委书记雷海潮出席。出席会议的还有中国工程院院士、耳鼻咽喉头颈外科中心主任韩德民、北京同仁医院党委书记金春明、常务副院长张罗、副院长黄志刚、王宇、段金宁、魏文斌，临床医技科室和职能处室领导、中青年人才及博士近400人参加了大会。会议由魏文斌副院长主持。

魏文斌副院长以“挑战 责任 目标”为主题对北京同仁医院“十三五”以来的科研工作做出了全面系统的总结，从学科与平台建设、医院科技排名、科研立项、科技论文、专利及成果转化、人才培养及团队发展、学术影响力、科技政策落地等方面，结合重要科研指标进行了详实的分析和阐述。同时，认真剖析了现阶段医院面临的新形势新问题，并从顶层设计、国家科技布局带来的机遇、人才发展及要求等方面提出对北京同仁医院未来的发展方向的构想。

为激励广大科研工作者的科技创新能力，形成“尊重知识、尊重人才”的良好学术氛围，大会对“十三五”以来在科研工作中做出突出贡献的团队、个人及集体进行表彰奖励。共有5个团队15人获得重大项目（任务）最佳组织奖、14人获得国家自然科学基金最具实力奖，6人获得优秀中青年科技工作者奖，10人获得SCI论文突出贡献奖，9个科室获得最佳科研进步集体奖，与会领导为获奖人员进行了颁奖。

韩德民院士以《坚持学术引领》为题做了精彩的报告。他从学院型医院、学科及重点专科的责任和内涵，国家新的战略发展格局，健康中国人工智能在医学领域的应用等方面，为在座的科研工作者提供了新的思路和方向，最后用老子的“天下难事必作于易，天下大事必作于细”与大家共勉，希望大会能给医院科研工作全面腾飞打下坚实基础。

会议分别邀请重点学科带头人耳科主任李永新、青年人才代表眼科研究所刘含若和呼吸内科姚秀娟医生分别以《耳科自然基金申请初步体会》、《科研教会我的事》、《我的科研:心路历程》为题做了经验分享和心得体会。

北京市卫生计生委党委书记、主任，北京市医院管理局党委书记雷海潮做重要讲话。他首先对同仁医院医务人员在科研工作方面所作出的努力表示肯定，指出医院加强了文化的挖掘和传播，带动了整体精气神的提高。他以自己科研人员出身的体会，谈到科研不仅仅是科研工作者的事情，科研工作锻炼出来的思维和习惯，在任何时候任何岗位都是有帮助的，都应该以科研的精神来做自己的工作。同时，科研工作对于我们加强医院转型，更好地提升北京地区三级医院的功能定位也是非常有帮助。他还从北京三甲医院功能定位上提出了新的要求，在疏解非首都功能方面，医院面临向周边转移，特别强调加强医院的人才培养功能、科研创新功能，要考虑临床科室设置当中加强研究型病房、研究型科室的建立和完善，但医疗与科研的关系要处理好但不能走极端。最后，他衷心希望在优良的政策环境下，同仁医院能够抓住机遇，促成发展，带动北京地区其他的三级医院转功能、提能力、创品牌、扩影响，更好地实现公益性，为广大患者和我们的社会提供良好的、优质的医疗卫生服务。

常务副院长张罗做了《提升学科科研能力-科室负责人的岗位职责》的总结报告。他提出在新时期发展阶段，同仁的使命要始终围绕“北京市加快医药健康协同创新行动计划(2018-2020年)”和“健康北京2030”规划纲要的核心要素和契机，提高创新能力，而科技创新就要做到顶天立地。要具有敏锐的眼光，要有协作的精神，要有组织团队作战进行大的谋划，也要立足于临床实践。他提出，领导干部要率先垂范，要有担当和责任意识，特别是科室主任，要做有热血、有智慧、有力量、有温度的科室管理者。

党的十九大报告中指出，“创新是引领发展的第一动力”。只有不断创新，科学研究才能取得高度。医院在过去的“十三五”期间科技工作取得了一些突出成绩，重大项目取得历史性突破，多个传统学科创出特色进入快速发展轨道，但医院在科技创新和可持续发展中也面临了新的挑战。

新时代赋予新使命，新起点开启新征程。让我们更加紧密地团结起来，坚定信心，攻坚克难，奋力谱写同仁科技工作新篇章！