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文化基因

　　文化

　　是一个集体内所有成员都遵从的价值观念和行为规范。是集体的优良传统、道德规范、职工群体的理想信念、价值观念和行为方式的总和。

　　基因

　　是具有遗传效应的DNA片段。基因支持着生命的基本构造和性能。储存着生命的种族、血型、孕育、生长等过程的全部信息。

　　全院的兄弟姐妹们，你们心目中的同仁文化是什么?同仁医院已经走过百余年的辉煌历程，沧桑变化，凝练出了“精诚勤和”的同仁精神。讲真，能成为拥有如此厚重文化的医院一员，I am so proud!小编今天要说的，除了骄傲，还有责任。作为同仁大家庭的一分子，我们每一个人，从走进同仁的第一刻开始都深深地带有同仁印记、带着同仁基因，都有着传承同仁文化的责任，都有着不断丰富同仁文化内涵的义务。其实，在我们的身边，有不少这样代表当代同仁文化的楷模!我们用颜色来比喻同仁优秀文化基因的代表。

　　红色基因

　　象征着光明，凝聚力量，共筑发展，是一种革命精神的传承。红色基因是一种信仰，是爱党爱国，矢志不渝的信念;是忘我工作，无私奉献，服务人民的追求。

　　绿色基因

　　象征着生机，充满活力，持续发展，是一种对美好未来的期许。绿色基因是一种精神，是学术上永攀高峰的斗志，是引领学科发展的责任感。

　　习近平同志指出：“不忘历史才能开辟未来，善于继承才能善于创新。优秀传统文化是一个国家、一个民族传承和发展的根本，如果丢掉了，就割断了精神命脉。我们要善于把弘扬优秀传统文化和发展现实文化有机统一起来，紧密结合起来，在继承中发展，在发展中继承。”从本期开始“同仁之声”将不断推出同仁”红色基因”和“绿色基因”代表。让我们一起为他们点赞，向榜样学习!

　　第一期我们隆重推出“红色基因”代表，一个光荣的团体-----“全国青年文明号”北京同仁医院急诊科。

全国青年文明号

北京同仁医院急诊科

　　北京同仁医院急诊科现有职工105人，青年职工占全部职工人数70%以上。北京同仁医院急诊科在1999年被评为卫生部“全国青年文明号”集体。2016年复审后再次评为“全国青年文明号”。

　　同仁速度

　　危急重症患者在急诊抢救治疗室逗留的时间越长，后续的治疗效果就会越差。因此，保持急诊通道畅通，缩短患者从急诊科就诊至接受专科及手术治疗的时间，是降低死亡率的关键所在。在一次医管局评估抽查中，从患者到达北京同仁医院急诊就诊开始，到护士分诊，多科会诊，再到进入手术室治疗，整套流程完成，时间控制在80分钟内，这在市属医院中位列前茅，这就是----同仁速度。

　　同仁实力

　　经过层层选拔、千锤百炼，优秀的年轻医生才能留在北京同仁医院急诊科。北京同仁医院的急诊科的医生需经过第一阶段全市统一的三年规范化培训和第二阶段的五年住院医师规范化培训，培训后进行考核，达标者才可以进入科室。由于急诊在面对急性心梗、脑梗死、多发性复合伤、高危孕妇抢救时为争取宝贵的抢救时间，要立刻开放绿色通道，所以很可能省去影像学检查的步骤，这就需要接诊医生同时具备扎实全面的医学知识和丰富的临床诊断经验。在10•28金水桥事件、集体食物中毒抢救、13年直升机转运山西患儿等突发公共事件应对中，急诊的青年人总是能够义无反顾的冲上去。同仁急诊科是同仁实力的集中体现。

　　同仁仁心

　　2014-2016年北京同仁医院急诊科共接诊患者47万，无重大医疗差错，无有效投诉，无经济赔偿。这份华丽丽的成绩单背后是急诊科的青年人付出的洪荒之力。只要行动不便以及没有家属陪伴的高龄患者，急诊青年医护人员就会主动帮助挂号、缴费、取送化验标本检查结果。同时做好延伸服务，建立出院随访制度、建立门诊复查取药工作、同时对出院患者进行健康教育。急诊科党支部先后获得北京市卫计委优秀基层党组织称号、北京市自然科学基金项目、首医校长基金项目，青年医生还在全国健康教育课件大赛夺得第二名。这些成绩的背后源于对患者的同仁仁心。

　　急诊的青年医生是同仁青年医生的缩影，同仁青年承载着百年光荣与梦想，代表着同仁的未来。愿同仁青年们不负青春好时光，既仰望星空，又扎实辛忙，既能战斗如利剑，又能温暖似春光，只为最好的人生，在奋斗的征途中绽放!