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10月19日下午，北京市卫生和计划生育委员会主任、市医院管理局党委书记方来英同志到我院宣布主要领导人事任免决定。医管局组织人事处处长张金保宣读了任免决定，离任和新任的领导分别作了发言。会议由王宁利同志主持，全体院领导和中层干部参加。

张金保处长宣读了北京市医管局党委的干部任免决定：王宁利同志任北京同仁医院党委副书记、院长，免去其北京同仁医院党委书记职务；免去伍冀湘同志北京同仁医院党委副书记、院长职务。

会上，伍冀湘同志表示，非常拥护北京市医管局党委的决定。感谢组织、医管局对他的信任，让他于2012年3月担任了同仁医院院长，成为同仁人。他对担任院长4年多来的工作进行了回顾，感谢院领导班子和全院干部职工对他的关爱和支持。最后，他提到了希望，一是希望局里能够一如既往的给予同仁医院关心、支持，二是希望王宁利院长在新的岗位上，能够带领全院干部职工把医院发展得更好，三是希望跟大家一起，在专业上做一些工作，希望能得到大家一如既往的支持和帮助。

王宁利同志随后也发表了讲话。他说，来同仁医院15年，他从一个普通专家成长为国内著名、国际上知名的专家，从一个普通干部成为了科主任、中心主任、院长助理、副院长、党委书记，是组织的培养、同事们的支持使他有了今天的成绩。从书记到院长，是岗位的转换，是工作内容的变化，但是责任、任务没有变，最终任务都是带领广大干部职工实现传承和继承。传承就是一个目标，把同仁医院建成大型、现代化、学院型、综合的医疗机构。继承就是继承“精诚勤和”的同仁文化。不论担任党委书记还是院长，都要带领全院干部职工实现党中央、实现上级对同仁医院的要求。最后，王宁利同志表示将尽全力做好工作，不辜负组织的重托和同仁的期望，一如以往与同仁共成长。

方来英书记发表了重要讲话。首先充分肯定了伍冀湘同志在同仁医院担任院长4年多来的工作成绩。他指出，伍冀湘同志业务能力强、管理经验丰富，熟悉市属医院的发展和管理，工作思路清晰、实践经验丰富。能主动适应卫生计生事业发展的新常态，团结全院职工，在医疗服务综合水平、学院型医院建设，基础运行保障、医院文化建设、国际交流等方面做了大量的工作，取得了许多成绩。伍冀湘同志组织领导能力强，扎实推进了医药分开、总额预付试点等各项医改重点工作，为深化医改积累了经验。伍冀湘同志在管理中敢于创新突破，建设了日间手术病房，为日间手术患者提供一站式服务，有效提升医疗服务效率。2015年还组织开展了医疗服务年活动，深化医疗服务内涵，优化服务流程，改善患者就医体验。伍冀湘同志为同仁医院的发展做出了突出贡献。

方书记指出，同仁医院是有着优良历史和文化的百年老院，并且有一个能打硬仗的领导班子。在近年来的几项重点工作中，同仁医院都积极响应号召，发挥自身重要作用，打了漂亮仗。此次王宁利同志转任院长，是医管局党委在全局考虑后做出的重要干部调整。王宁利同志担任书记期间，局党委对我院的党委工作是满意的，希望王宁利同志在转任院长之后，能充分发挥自身在专业上的影响力和管理经验，推动医院继续向前发展。

最后，方书记还对我院今后的工作提出了四点要求。一是主要领导调整后，党委主要工作不能断档。虽然党委书记暂时缺位，但是王宁利同志作为副书记，要在这个窗口期继续把党委工作做好，加强党的领导。二是希望全院干部职工准确把握大局，坚定推进医改工作。同时要做好动议和酝酿工作，尽快将班子配备好。三是要顺势而为，扎实推动医院发展。面临首都战略定位以及医疗格局的调整，全体党员干部都要做好充分的准备。四是，希望医院在经济管理和服务水平提升上能更下功夫，对医疗质量和服务质量有更高的追求。方来英书记表示，相信在医管局党委的领导下，同仁医院的党委和行政班子会与广大干部职工一起，创造同仁新的辉煌!

10月21日上午，王宁利同志参加了北京市属医院院长任职承诺书的签字仪式，并作为院长代表在现场宣读了《任职承诺书》。他承诺：在担任北京同仁医院院长后，将加强理论学习，坚定理想信念；坚持团结共事，讲纪律守规矩；认真履职尽责，谋划医院发展；勇于承担重任，勤勉敬业奉献；严格要求自己，做好率先垂范。