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　　按照《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生工作实施方案》有关要求，现结合我院招聘有关要求，制定如下工作方案。

　　一、招聘对象和条件

　　见《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

　　二、招聘职位和要求

　　三、招聘程序

　　(一)报名和资格审查

　　网上报名、查询资格审查结果等时间安排和相关要求见《北京市2024年度定向选调和“优培计划”招聘应届优秀大学毕业生公告》。

　　(二)笔试

　　所有通过报考资格审查的人员，由医院组织专业能力笔试，笔试内容为相关专业知识和英语水平测试，考试时限为90分钟，分值100分，设置合格分数线60分。

　　笔试时间：2023年10月31日前，具体时间由医院统一通知考生。

　　笔试地点：北京市东城区东交民巷1号或北京经济技术开发区西环南路2号(具体地点根据实际工作安排确定)。

　　达到笔试合格分数线的人员，根据笔试成绩由高到低的顺序，按照招聘岗位8:1比例确定进入面试人选名单。未达到8:1比例的岗位按照实际合格人数进入后续环节。笔试结果将于11月3日前通过电话、短信或者邮件方式通知考生。

　　(三)资格复审

　　医院于2023年11月3日至11月5日期间，对拟进入面试人选进行资格复审，资格复审包括考生户籍、身份、学历、报考职位资格条件要求的相关等级、资格、资质证书、《北京市“优秀管理人才培养计划”人员推荐表》等材料。复审采取线上方式，进入面试人选提供上述材料的扫描件，形成文件压缩包，并以“姓名+报考岗位+学校”命名，于2023年11月4日中午12:00前发送至我院招聘邮箱trrsc@126.com。凡有关材料主要信息不实，影响资格复审结果的，取消参加面试资格。资格审查不通过的，将进行人选递补。复审于2023年11月5日下班前完成并将复审结果通过电话或电子邮件方式通知考生。

　　(四)面试

　　面试时间定于2023年11月下旬，具体面试时间和要求，详见后续面试公告。

　　面试地点：北京市东城区东交民巷1号或北京经济技术开发区西环南路2号(具体地点根据实际工作安排确定)。

　　面试成绩采取百分制，划定合格分数线60分。

　　面试成绩与笔试成绩按照70%、30%的权重计入综合成绩。

　　面试成绩和综合成绩将于2023年12月5日前在医院官网公示，并通过电话、短信或者邮件方式通知考生。

　　(五)体检和考察

　　每个招聘岗位按照1:1的比例，根据综合成绩排名顺序确定参加体检、考察的人选。由医院组织体检工作。体检参照公务员录用有关体检标准，合格者录用。同时，对拟录取人员所在高校、档案存管机构了解情况，全面了解考生的政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习表现、遵纪守法、廉洁自律、职位匹配情况等。

　　(六)公示与录用

　　根据考试成绩、体检结果和考察情况择优确定拟聘用人选，每个招聘岗位最终按1：1的比例确定聘用。名单于2024年春节假期前在医院官方网站公示7 个工作日，公示一经开始，如再出现招聘岗位人选空缺情况，不再顺延。公示后无异议的，单位与拟聘用人员签订高校毕业生就业协议，按有关规定办理入职手续。

　　五、注意事项

　　1.请各位考生在笔试和面试前准备好身份证原件、黑色签字笔。务必在规定时间前到达，未按规定时间到达的，视为放弃笔试和面试。

　　2.从报名到招聘工作结束，考生应保证报名时所留电话号码通讯畅通，因通讯不畅造成无法通知考生本人的，后果由考生本人负责。

　　六、联系方式

　　联系地址：北京市东城区东交民巷1号北京同仁医院人力资源处

　　邮 编：100730

　　联系人：张老师

　　联系电话：010-58265767

　　首都医科大学附属北京同仁医院

 2023年9月15日